| 🎬 01 为什么要学习组织经验萃取技术？[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 02 组织经验萃取技术模型和学习价值[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 03 组织最佳实践的含义和来源[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 04 从小白成长为萃取师的四个阶段[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 05 萃取师要扮演好哪八大角色？[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 06 优秀的萃取师不可或缺的五大精神[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 07 萃取师必须掌握的能力——定主题[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 08 萃取流程有哪些关键方法和原则？[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 09 萃取流程最好用的方法——头尾法[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 10.萃取他人时必须要明确的注意事项[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 11 心中有框架 嘴中提问题”，访谈时要首先明确什么框架？[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 12 访谈大纲的拟定和访谈时的八大禁忌[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 13.萃取问题要遵循哪五个步骤？[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 14.萃取师必须掌握的能力——口诀优化[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 15.萃取师必须掌握的三个转化工具（上）[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 16.萃取师必须掌握的三个转化工具（下）[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 17.最常用的经验传承方法——微文[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 18.最常用的经验传承方法——案例（上）[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 19.最常用的经验传承方法——案例（下）[防断更微0].mp4 |
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| 🎬 20.最常用的经验传承方法——微课[防断更微0].mp4 |
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