| 🎬 学浪视频第24节24.利用时间轴，用统计思想备考_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第23节23.标准化考试必备—研究考纲_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第09节9. 计划的构成 7 要素_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第05节5. 计划是怎么消耗动力的_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第01节1. 做计划到底有没有用_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第22节22.合理设置备考目标—模考+分数预算_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第06节6. 为什么计划的事儿永远做不完_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第19节19. 工作场景：目标管理，OKR计划法_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第07节7. 计划 & 计划力的 5 个关键维度_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第13节14. 工作计划的独特性 – THE GAME’S REAL_ev.mp4 |
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169.71 MB |
| 🎬 学浪视频第12节12.月计划怎么做？_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第33节33. 执行改进：用计划拥抱变化_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第16节16.工作场景：琐碎而混乱 – GTD方法_ev.mp4 |
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191.50 MB |
| 🎬 学浪视频第28节28. 计划之后：执行的常见误区_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第11节11.周计划怎么做？_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第25节25. 年度计划怎么做？_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第02节2. 牛人为啥不做计划_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第26节26. 年度计划的一些叮嘱_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第20节20. 晋升准备：如何规划职场生涯_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第21节21.明确备考目标—以终为始_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第03节3. 计划会被推翻，那意义何在？_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第30节30. 计划要给检查提供量化指标_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第10节10. 日计划如何做？_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第04节4. 计划怎么变成废纸的_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第14节13.工作计划的独特性 – 一个人搞不定_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第17节17. 工作场景：琐碎而混乱 – 重要紧急象限法_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第15节15. 工作计划的独特性 – 热爱与利他_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第27节27. 计划之后 ：PDCA 循环_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第08节8.判断好计划的尺度_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第29节29. 执行和计划的关系：促进或抑制_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第18节18. 工作场景：项目制任务，如何做计划_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第32节32. 普通玩家检查结果，高端玩家检查过程_ev.mp4 |
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| 🎬 学浪视频第31节31. 计划要包含追责和奖惩，哪怕是一个人_ev.mp4 |
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