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🎵 12 渠道变化的三个[完整更新微0].mp3 |
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🎵 13 老板应该如何为产品注入梦想[完整更新微0].mp3 |
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🎵 14 做好产品的5个原则[完整更新微0].mp3 |
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🎵 15 免费服务是否会吓跑你的客户.mp3 |
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🎵 16 服务的真谛?给顾客意外的惊喜![完整更新微0].mp3 |
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🎵 17 离顾客最近,权力最大[完整更新微0].mp3 |
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🎵 18 服务的秘诀?让一线员工快乐起来!.mp3 |
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🎵 20 新品牌的机会:新奢侈主义[完整更新微0].mp3 |
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🎵 21 公司里55%的绩效浪费是怎么回事?[完整更新微0].mp3 |
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🎵 22 你的下属知道你们的工作重点吗?[完整更新微0].mp3 |
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🎵 23 猪鸟对话:老板与下属的沟通难题[完整更新微0].mp3 |
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🎵 24 一堂和岗位不匹配的领导力课程[完整更新微0].mp3 |
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🎵 25 功劳还是苦劳?管理只对绩效负责[完整更新微0].mp3 |
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🎵 26 用人之道:”才“是标准,”德“是前提[完整更新微0].mp3 |
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🎵 27 通天塔:管理混乱的起始[完整更新微0].mp3 |
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🎵 28 整个团队被人挖怎么办[完整更新微0].mp3 |
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🎵 29 从搞定刺头员工来看组织[完整更新微0].mp3 |
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🎵 3 如何设计一个好的图书馆_顾客导向[完整更新微0].mp3 |
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🎵 30 一个企业需不需要副总裁[完整更新微0].mp3 |
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🎵 31 管理的秘诀:让人在专业上获得满足感[完整更新微0].mp3 |
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🎵 32 从食品研发部到美食发现中心[完整更新微0].mp3 |
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🎵 33 叫“小李”还是“李总”决定了合作的难易[完整更新微0].mp3 |
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🎵 34 计划管理和绩效管理的区别[完整更新微0].mp3 |
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🎵 35 目标可以不合理,但行动必须合理[完整更新微0].mp3 |
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🎵 36 如何做出一个合理的计划?[完整更新微0].mp3 |
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🎵 37 怀才不遇怎么办[完整更新微0].mp3 |
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🎵 38 文化是默认的管理方式[完整更新微0].mp3 |
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🎵 39 养成治理结构的关键:达成共识[完整更新微0].mp3 |
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🎵 4 用票价管理顾客期望.mp3 |
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🎵 40 解决结构的局限[完整更新微0].mp3 |
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🎵 41 权力是影响力的第一个来源[完整更新微0].mp3 |
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🎵 42 传媒时代,你需要知道的魅力元素[完整更新微0].mp3 |
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🎵 43 留住核心人才的“”[完整更新微0].mp3 |
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🎵 44 消失的新进员工[完整更新微0].mp3 |
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🎵 45 激励原则:让人主动选择并付出[完整更新微0].mp3 |
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🎵 46 人为什么需要工作[完整更新微0].mp3 |
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🎵 47 用人要用高自我激励的人[完整更新微0].mp3 |
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🎵 48 为什么说发奖金是个技术活[完整更新微0].mp3 |
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🎵 49 期望理论,帮助年轻人从平凡到卓越[完整更新微0].mp3 |
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🎵 6 商业的逻辑是企业赚钱和顾客满意[完整更新微0].mp3 |
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